Tisztelt érdeklődők!

A "Tószegi Tanulóifjúságért Alapítvány" köszönettel veszi az SZJA 1 %-nak felajánlását támogatásként, amelyet az alábbi adószámra várunk:

19222105 - 1 - 16

Köszönjük:

Az Alapítvány kuratóriuma

Hagyományainkhoz híven december 12-16. között idén is megrendeztük a karácsonyi süteményvásárt. A gyerekek nagy örömmel várták a finomabbnál finomabb házi süteményeket, amelyeket a kedves anyukák, nagymamák sütöttek. Nagy sikerük volt a muffinoknak és az aprósüteményeknek, melyeket ezúton is köszönünk a felajánló családoknak.

A bevételből a gyerekek karácsonyi csomagot kapnak az utolsó tanítási napon.

   Meghívó

Az Általános Iskola tanulói és dolgozói nevében tisztelettel meghívom
 2011. december 21-én 15.30 órára
 a Katolikus templomban tartandó, karácsonyt köszöntő ünnepi műsorunkra.

                                                                                          Varga Józsefné

                                                                                              főigazgató

Meghitt, Boldog Karácsonyt,

szeretetben és sikerekben gazdag Új Esztendőt kívánnak az

Általános Iskola és Óvoda gyermekei és dolgozói,

                                                                                                                          Varga Józsefné

                                                                                                                             főigazgató

SZÜLŐI FÓRUMRA

 hívjuk a tisztelt Szülőket

 2011. december 8-án 17 órára az egészségvédelmi hónap programjainak keretén belül

Meghívott előadónk Blahó Beáta, a JNK- Szolnok megyei Humán Szolgáltató Központ mentálhigiénés szakembere.

Előadásában segít választ adni a következő kérdésekre :

Hogyan, és miért változik gyermekem a serdülőkorban? Tudok segíteni? Hogyan erősítsem személyiségparamétereit? Miért fontos beszélgetni a mai döntésekről-holnapi következményekről? Mi befolyásolja ebben a korban a jó közérzetet? Észrevesszük-e minden napi feszültségeiket, (miből is adódnak?) vagy másképp látjuk őket, mint amilyenek valójában? Ki segíthet a serdülőkori új egyensúly megtalálásában? Továbbtanulás után várja őket a város...,hogyan tovább?

A FÓRUM után lehetőség lesz egyéni beszélgetésekre is az előadóval, osztályfőnökkel.

Helye: Általános Iskola                 

Várjuk Önöket!

Tószeg, 2011. november 25.                                                     osztályfőnökök

Az egészségvédelmi hónap rendezvényeinek célja:

Segítse azoknak a pozitív beállítódásoknak, magatartásoknak és szokásoknak a kialakulását, amelyek a gyerekek, a fiatalok egészséges életvitellel kapcsolatos szemléletét, és magatartását fejlesztik.

Programok:

• fogápolásról
• fogbetegségekről
• fogbetegségek megelőzéséről

• A  személyi higiénia fontosságára rendszeresen felhívjuk a figyelmet
• A társas kapcsolatokban érvényesüljön a tolerancia, egymás elfogadása, kulturált  hangnem
• Eü. felvilágosító szórólapok osztása
• „Tiszta osztály” értékelés rendszeresen
• Megvendégelés egészséges ételeinkből: joghurt, gyümölcsök, stb..
• Osztályonkénti főzőcske az egészség jegyében, egyeztetéssel, folyamatosan osztályfőnöki órákon, háztartástan, technika órákon
• Kiemelt tevékenységként a Pedagógiai Program: Egészségfejlesztési stratégia, Iskolai mentálhigiénés munkaterv alapján osztályfőnöki beszélgetések, programok a tanulók által igényelt témakörökben
• A lelki egészség fontosságának hangsúlyozása
• Séták, kirándulások környezetünkben. A test edzésének fontossága. A mozgás öröme.

A témahét célja:        Megismertetni a gyerekekkel az egészségmegőrzés területeit, a

személyi higiénia, a szelektív hulladékgyűjtés fontosságát

A hét folyamán minden nap megvalósuló programok:

Reggeli torna az osztályokban.

Osztálykeretben az adott nap témájához kapcsolódó beszélgetések, tananyagok feldolgozása. A tanítási órák nagy részén az egészséges életmódhoz, az egészség megőrzéséhez, a helyes táplálkozási, tisztálkodási szokásokhoz kapcsolódó szövegeket dolgoznak fel, illetve ilyen szövegekbe ágyazva oldanak meg feladatot. A témához kapcsolódva kézműves foglalkozást tartanak.

Tisztasági őrjárat (egész hónapban).

1.     nap: Nyitónap

7.40 – 7.50: Reggel az alsó tagozatos osztályok gyűlésén a témahét programjainak ismertetése. Csoportos  plakátkészítő verseny meghirdetése.
Helyszín: iskolaudvar (rossz idő esetén tornaterem)
Felelős: Galambosné Kormos Ildikó

10.00 – 10.45: Az iskolai védőnő előadása a helyes tisztálkodási szokásokról az 1-2. osztályosoknak.
Felelős: Fehér Ferencné védőnő, osztályfőnökök.

10.55 – 11.40: Az iskolai védőnő előadása a helyes tisztálkodási szokásokról a 3-4. osztályosoknak.
Felelős: Fehér Ferencné védőnő, osztályfőnökök.

Az 1-3. osztályos napközis csoportokban diavetítés, beszélgetés a szelektív hulladékgyűjtés fontosságáról, módjairól, az anyagok újrahasznosításáról.
Felelős: Arányi Lászlóné, napközis csoportvezetők.

4. osztályos napközis csoportban plakátkészítés.
Felelős: csoportvezető.

2.     nap

Délelőtt tanórai keretben végzett osztálymunka.
Felelősök: osztályfőnökök

Délután a 4. osztályos napközis csoportban diavetítés, beszélgetés a szelektív hulladékgyűjtés fontosságáról, módjairól, az anyagok újrahasznosításáról.
Felelős: Arányi Lászlóné, napközis csoportvezető.

Az 1-3. osztályos napközis csoportokban plakátkészítés.
Felelősök: csoportvezetők

3.     nap

Délelőtt tanórai keretben végzett osztálymunka.
Felelősök: osztályfőnökök

Az 1-4. osztályos napközis csoportokban plakátkészítés.
Felelősök: csoportvezetők

4. nap

Délelőtt tanórai keretben végzett osztálymunka.
Felelősök: osztályfőnökök

Az 1-4. osztályos napközis csoportokban plakátkészítés.
Felelősök: csoportvezetők

Kötélhúzó verseny.
Helyszín: tornaterem
13.30 – 14.30:  1-2. osztály
Felelős: Galambosné Kormos Ildikó, Buczkóné Katona Erika
14.30 – 15.30:  3-4. osztály
Felelős: Galambosné Kormos Ildikó, Major Krisztina

Az elkészült plakátok összegyűjtése, kiállítása
Felelős: Arányi Lászlóné

5. nap: Zárónap

Plakátkiállítás az aulában és a földszinti folyosón.

8.00 – 9.40 sor- és váltóversenyek 1-4. osztályos vegyes csoportokban.
Helyszín: tornaterem
Felelősök: Buczkóné Katona Erika, Galambosné Kormos Ildikó, osztályfőnökök

10.00 – 11.40 osztálykeretben játékos vetélkedő és/vagy egészséges ételek készítése a szülők által felajánlott alapanyagokból.
Felelősök: osztályfőnökök

Napközis programok 1-4. osztályos vegyes csapatokban (sport- és szellemi vetélkedő).
Felelősök: csoportvezetők

17.00 – 19.00 Családi sportvetélkedő.
Helyszín: tornaterem
Felelősök: Galambosné Kormos Ildikó, Buczkóné Katona Erika, osztályfőnökök

 Szívből jövő köszönetünket szeretnénk ezen a helyen is tolmácsolni dr. Urbán Mária főorvos asszonynak, valamint Kass Ferencnek és kedves felesége Rózsikának Tószeg Szabadság úti lakosoknak, hogy gyönyörű virágaik adományozásával hozzájárultak tanulóink szép érzékének fejlesztéséhez, a környezetünkkel szemben támasztott igényesség kialakításához. A virágok naponta eszünkbe juttatják adományzóikat, melyeket tovább gondozunk, ápolunk.

A tanulók és a munkatársak nevében

Varga Józsefné 

" Hi Europe! " nonprofit filmes projekt Tószegen!

Az Európai Tudástranszfer Kiadó és a Tanulj Másképp Műhely Pomáz, június hónap során, iskolánkat megkereste (a korábban létrehozott, tartalmas és eredményes, angol nyelvoktatásra kialakított műhelymunka alapozta meg kapcsolatunkat )és bevonta az "Üzenj Európának!" vagy "Hi Europe!" c. projekt megvalósításába. A projekt lényege, hogy hatékonyabban taníthatunk, ha a diákokat tevékeny részeseivé tesszük a tanulási folyamatnak.

A "Hi Europe!" kampány során saját kisfilm készítésével, 4-5-fős csoportban angol nyelvű bemutató filmet készítettek a stábbal diákjaink településünkről, hiszen a téma:

A szűkebb lakóhely, ahogyan azt a a diákok szívesen megmutatnák európai diáktársaiknak.

A forgatás képeit, a rólunk szóló tudósítást és a hamarosan elkészülő kisfilmet az alábbi honlapon nézhetik meg az érdeklődők: http://www.tanuljmaskepp.hu/index.php/tehetseggondozo-muhely

Érdeklődéssel várjuk a kisfilmet.

Köszönet mindenkinek a közös munkáért, különösen Hotya Hajninak a Tanulj Másképp Műhely munkatársának, aki az egész projektet irányította.

Varga Józsefné

 Iskolánk a közelmúltban örömteli hírt kapott. Berényi Gabriella tanárnő egy projektet készített a Tisza megismerésére, amely pályázatot, benyújtott a Közép Európai Iskolák Akadémiájához (ACES program) A benyújtott 132 projektből 45-t díjaztak, ebből 9 magyarországi oktatási intézményé, többek között iskolánk projekterve is a nyertesek között szerepel. A pályázatíró tanárnő és Széphalmi Imre 8.osztályos tanuló, 2011. szeptember 25-29.között részt vettek Sarajevóban egy csapatépítő tréningen, megnyitó ünnepségen, ahová a nyertes pályázókat várták. A munkanyelv angol volt, vagyis minden részt vevőnek elég jól kellett tudnia angolul ahhoz, hogy gondolatokat cseréljenek és dolgozni tudjanak a többi résztvevővel.

A pályázat egyik feltétele volt, hogy egy partner iskolát kellett keresni a szomszédos országok közül. Mi egy szatmárnémeti általános iskolával vettük fel a kapcsolatot és kezdünk hozzá a projekt megvalósításához. Jelenleg szervezés alatt van, egy "félútun" történő találkozó, a partner iskolával, Tokajban, ahol 3 napon keresztül 10-10 diák, valamint tanáraik és a program megvalósításában részt vállalók segítségével indul el a nyertes projekt.

Gratulálunk kolléganőnknek és Iminek a sikeres bemutatkozáshoz, a megvalósításhoz sok sikert kívánunk. Köszönjük, hogy elvitték iskolánk jó hírnevét a határainkon túlra is, építsék és bővítsék tovább e kapcsolatrendszert.

Gratulálunk.

Varga Józsefné igazgató 

Ezúton szeretnénk megköszönni Mucsi Sándorné Pannika néninek, hogy csodaszép virágaival segített iskolánk szépítésében és a gyerekek számára kellemesebb, otthonosabb környezet megteremtésében.

Köszönettel: a iskola tanulói

 Iskolánkban 1961-ben végzett diákok találkozója volt. Az 50 éve végzett 60 főből 28 volt diák jött el a talákozóra. Felelevenítették régi élményeiket, végigjárták a termeket, az épületet és vidám vacsorán beszélgettek mindennapjaikról. Egy-egy szál virággal a temetőben megemlékeztek elhunyt társaikról.

2011. szeptember 2-án ismét együtt mulathatott a község lakossága. A közönség szórakoztatásához intézményünk gyermekei, tanulói is hozzájárultak több, mint egy órás színes, mozgalmas műsorukkal. Az egyes műsorszámokban az alábbi tanulóink vettek részt:

Óvodások

Péter Kevin                                        Péter Dzsenifer

Földi Katalin                                      Tónai Luca

Futó Roland                                       Kovács Kristóf

Szabó Noémi                                     Tóth Diána

Tóth Vanda                                        Baranyi Szabina

Bársony Karina

Iskolások

Baranyi Dominik                                    Smidéliusz Janka                            Ágotai Kitti

Csúrik Péter                                          Ocskó Réka                                  Kerekes Adél

Fekete Tamás                                        Barhács Szimonetta                       Szabó Vivien

Gál Szabolcs                                          Izsold Barbara                              Gönczi Tamara

Harangozó Lili                                        Burián Mónika                              Makhajda Martin

Kovács Orsolya                                     Kass Amália                                 Tóth Anna

Kerling Viktória                                     Nagy Dominika                             Arányi Bence

Kecsedi Sára                                         Zelei Barbara                                Megyes Martin

Szakali Evelin                                         Barna Etelka                                 Berényi Bence

Virág Norbert                                        Molnár Brigitta                              Buczkó Viktor

Kiss Endre                                             Pintér Enikő                                  Völgyi Martin

Nemes Axel                                           László Andrea                              Kovács Ildikó

Hasznos Bendegúz                                 Seller Viktória                              Tóth A. Zsuzsanna

Mezei József                                          Göblyös Krisztina                         Völgyi Ödön

Kocsis Marcell                                       Hingi Blanka                                 Vágó Gergő

Izsold Dániel                                          Lőrinc Anna                                  Habony Csaba

Tarkó Viktória                                       Tóvizi Kitti                                    Kerekes Hunor

Cziczás Evelin                                        Szabó Tímea                                 Kis Gergő

Stein Dóra                                              Janó Nikolett                                Balogh Milán

Szabó Vivien                                          Balogh Martin                               Egedi Ádám

Kis Vivien                                              Tarkó Bianka                                Gábli Dániel

Kállai Laura                                            Hingi Blanka                                 Mészáros Dóra

Molnár Anikó                                         Berényi Gergő                               Nyerlucz Patrícia

Köllő Virág                                            Csepregi Dorottya                         Báti Evelin

Molnár Adél                                           Hemrik Réka                                Tarkó Jázmin

Hasznos Viktória                                    Kovács Boglárka                          Túróczi Fanni

Berkes Evelin                                         Major Bence                                 Kovács Dávid

Halmi Petra                                            Munkácsi Márton                          Soit Andrea

Borsos Viktória                                      Perjési Krisztina                            Tónai Sára

Sóbujtó Dorina                                      Tamás Fanni

Felkészítő pedagógusok:

Bátiné Bartók Erzsébet

Buczkóné Katona Erika

Berczi Brigitta

Czinegéné Krecsun Éva

Csutárné Szabó Andrea

Galambosné Kormos Ildikó

Major Krisztina

Szakács Gabriella

Nagyné Ács Erika

Tóthné Habony Zsuzsanna

Ulviczki Terézia

Vígh Zsuzsanna

 Köszönjük a gyermekek és a pedagógusok munkáját!

Tájékoztatjuk az érintetteket, hogy a javítóvizsga időpontja:

2011. augusztus 24. (szerda) 10 óra

helye: Általános Iskola, Tószeg Rákóczi út 30.

A vizsgázó feltétlenül hozza magával a bizonyítványát és az íróeszközeit.

 Tájékoztatjuk a tisztelt szülőket, tanulókat, hogy a tankönyveket az iskola tornatermében a következő időpontokban lehet megvásárolni:

2011. augusztus 29. (hétfő) 9 - 17 óra

2011. augusztus 30. (kedd) 9 - 15 óra

Akinek kedvezményes vásárlási jogosultsága van, a kedvezményre jogosító igazolást hozza magával.

 Minden diáknak és családjának kellemes nyári szünidőt és szabadságot kívánnak az iskola dolgozói.

Általános Iskolai Beszámoló
2010/2011.
Intézmény neve:
Általános Iskola és Óvoda

Tagintézménye és Intézményegysége:
Általános Iskola és Óvoda Óvodai Intézményegysége
Általános Iskola és Óvoda Vezsenyi Tagintézménye

Az intézmény székhelye:
Tószeg Rákóczi u. 30.

Az intézmény tevékenységi köre:

Az alapító okirat alapján intézményünkben óvodai nevelés, nappali rendszerű, általános műveltséget megalapozó iskolai oktatás folyik. Feladatunk a nem sajátos nevelési igényű tanulók általános műveltséget meglapozó tanórai és tanórán kívüli foglalkoztatása, a tanulók érdeklődésének és képességének, tehetségének megfelelő továbbtanulás, pályaválasztás elősegítése. Feladatunk továbbá a sajátos nevelési igényű gyermekek integrált nevelése, oktatása.
Az idegen nyelvek közül tanórai és tanórán kívüli keretek között az angol és német nyelvet oktatjuk. Biztosítjuk tanulóink napközi otthoni és tanulószobai ellátását, intézményi étkeztetését. Dolgozóink munkahelyi melegétkeztetésének feltételei is adottak. Feladatunk azon magántanulók felkészítése az osztályozó vizsgára, akik egészségügyi okok, illetve a szakértői bizottság javaslata alapján így tesznek eleget tankötelezettségüknek. Az esélyegyenlőség támogatására az intézményben működik a BG rendszer és az IPR.
A diáksport feladatainak ellátására iskolai diáksportkört működtetünk.
Az alapító okiratban foglalt alaptevékenységeket, szakfeladatokat, az iskolai képzés jellemzőit a Pedagógiai program tartalmazza. A jogszabályi változásoknak és helyi szükségleteknek megfelelő módosítását folyamatosan végezzük. PL: kompetencia alapú oktatás, nem szakrendszerű oktatás, értékelés.

Létszámadatok az iskolára vonatkozóan:

Iskolánk alkalmazotti létszáma 2011. június 25-én: Tószegen 33 aktív pedagógus, 33 státuszon, 13 fő tartozik technikai állományba. Vezsenyben 3 fő pedagógus 3 fő státuszon, 1 fő technikai alkalmazott. A fenntartó 1 fő rövid távú közfoglalkoztatott alkalmazásával nyújtott segítséget az intézményi feladatok ellátásához.(konyhalány)
Nevelőtestületünk képzettsége intézményünk egyik erőssége. Az alapdiplomán kívül 13 fő másoddiplomával, 5 fő szakvizsgával rendelkezik. Az elmúlt 2 évben rendszeresen részt vettek pedagógusaink szakmai továbbképzéseken, amelyek témája szorosan illeszkedett a kor követelményeihez, a módszertani kultúra fejlesztéséhez, a korszerű tanulásszervezéshez.

Az intézmény célja, eredményei, az ellátottak száma:

Intézményünk célkitűzése, a gyermekközpontú, személyközpontú pedagógia elvi megalapozottságával magas színvonalú oktatás, nevelés megvalósítása, hogy diákjaink kellő alapot kapjanak a következő iskolafok elvégzéséhez, az élethosszig tartó tanuláshoz.

Kiemelten kezeljük az alapkompetenciák megerősítését, fejlesztését. Olyan együttműködési formákat gyakoroltatunk, azokat az értékeket közvetítjük, a közösségi létből adódó élményeket biztosítunk diákjainknak, amelyek személyiségüket gazdagítják, megalapozzák az életben való eligazodásukat. A minőségelvűség és partnerközpontúság áll szemléletünk középpontjában. Tanulói összetételünkből adódóan az esélyegyenlőség biztosítása hangsúlyozott terület munkánkban. Kiemelten kezeljük a tehetséggondozást, diákjaink nagy számban kapcsolódnak be a városi, megyei és országos versenyekbe. Mindkét terület központi helyet foglal el a következő évi feladataink között.
Célul tűztük, hogy intézményi nevelő-oktató munkánk során minőségi szolgáltatást nyújtunk. Feladataink meghatározásakor a személyközpontúságot, gyermekközpontúságot, a neveltségi szint növelését, a hagyományok ápolását, a közösségépítést hangsúlyozzuk. Az oktatás-nevelés eredményeinek megtartását, lehetőség szerinti fokozását fogalmaztuk meg. A tanulási kompetenciák fejlesztését, hatékonyságának növelését terveztük a tanulás-tanítási módszereinek bevezetésével. A partnerek közötti együttműködés, kommunikáció javítását irányoztuk elő.

A tanév eredményei

Feltételrendszerünk

Személyi feltételek
A személyi feltételeink megfelelőek, minden tantárgyat szakképzett pedagógusok oktatnak, 100%-os a szakos ellátottságunk.

Tárgyi feltételeink
Épületeink alkalmasak a színvonalas oktató-nevelő munkára, mind Tószegen, mind pedig Vezsenyben. Ami Tószegen belső felújításra szorul, az udvari terem és a tornaterem nagy terme. Intézményünk a tanterem, a szaktanterem-ellátottsága, a könyvtára, tornaterme, technikai eszközökkel való felszereltsége miatt, a környékben, korszerű intézménynek tekinthető. Informatikai eszközparkunk rendszergazdai feladatait kell megszervezni a jövőben. További feladat a taneszközök hatékony használatának biztosítása minden foglalkozáson, az a tantermek bútorzatának folyamatos cseréjét is folytatja az intézmény.
Megállapítható, hogy az oktatás tárgyi feltételei ezáltal megfelelőek lesznek az intézményben.

Tanulói összetétel
Iskolánk tanulói összetétele sajátos, ezért tartjuk fontosnak a korrepetálásokat, egyéni és kiscsoportos fejlesztéseket, a csoportbontásokat, a nívó csoportos oktatás bevezetését 2011/2012-től, a tehetséggondozó foglalkozásokat. A gyógy testnevelést, a rehabilitációt, habilitációt a szakemberek a székhelyintézményben, illetve lehetőség szerint a tagintézményben tartják. Az intézmény saját dolgozóin kívül 4 fő óraadó gyógypedagógus-logopédus, 1 fő iskolapszichológus, 1 fő pszicho-pedagógust alkalmaz e feladatok ellátására.(óvodával együtt Tószeg és Vezseny)
A gyermek és ifjúságvédelmi felelős munkája nagyot változott az elmúlt időszak társadalmi változásai miatt, egy úgynevezett esélyreferensi feladatokat lát el, továbbá működteti a HHH fiatalok megsegítését célzó „Útravaló ösztöndíj”programot.

Pedagógiai Programunk megvalósítása, az éves munkaterv feladatainak teljesítése

Neveltségi szint, magatartási helyzet

Tanulóink magatartását a tantestület 284-nek értékelte.(+2 fő magántanuló, + 1 fő nem került értékelésre) Diákjaink 79,2%-a példás vagy jó magatartású.(225 fő) A felső tagozaton 11 fő kapott rossz minősítést. Sajnos ezek a diákok rendszeresen megszegik a szabályokat, nem tartják be az iskolai Házirendet. Durvák tanulótársaikkal, tiszteletlenek nevelőikkel, nem alakult ki morális érzékük, ha ismerik is a társas együttélés szabályait, normakövetésük nincs. Az osztályfőnöki, igazgatói figyelmeztetések, intések zömét ők kapták. A fegyelmezetlen gyermekek többsége rendezetlen, zaklatott családi viszonyok között él,nincs következetesen nevelő, mintát adó szülő aki partnerként vehetne részt a nevelésben. A „gépek”(tv, videó, dvd, internet, mobil) vették át nevelésüket, káros hatásuk kedvezőtlenül befolyásolja az életüket. Sajnos ezek után a fiatalok után ítélik meg nevelő-oktató munkánk eredményességét, amely rányomja bélyegét mindennapi közérzetünkre, a szakma eredményességének elismerésére. PEDIG:
79,2%-a jó, illetve példás magaviseletű, aktív, felelősséget vállaló, önmagára igényes gyermek. Ezekről kellene többet beszélni!!!
Az 1 tanulóra eső mulasztás: 71,6 óra. Nem jellemző, habár előfordult az iskolakerülés, de azonnali beavatkozás után sikerült megoldani a problémát. 1 tanuló, aki eltávozott az iskolából és nem iratkozott be egy iskolába sem, élettársi kapcsolatot létesített. Itt már a tankötelezettség be nem tartása a szülő felelősségét veti fel. A Polgármesteri Hivatal illetve a település jegyzője felé az értesítést elküldte az iskola.

Tanulmányi helyzetkép
Tanulmányi átlag: 4,00, amely a differenciált oktatásnak, a korszerű tanulásszervezésnek, az együttműködő tanulóknak, szülőknek, a nevelőtestület közös erőfeszítésének köszönhetően alakult ki, és amelyet lehet még javítani a közeljövőben.
Tanulóink szorgalma: 3,98
Büszkék vagyunk a kitűnően teljesítő diákjainkra:40 fő, a diákok 13,9%-a teljesített minden területen kiválóan.
A 8. osztályosok pályaorientációja is eredményes volt, reméljük eredményesen helyt is állnak diákjaink. Tanulóink 15%-a (6 fő) gimnáziumban, 39%-a (16 fő) szakközépiskolában, 19 fő a tanulók 46%-a szakiskolában folytatja tanulmányait.
A hátrányos helyzetű gyermekek motiválására 2009-ben is pályáztunk az Útravaló ösztöndíjprogramra, a 8 fő mentorálását eredményesen, szakszerűen végezték nevelőink.(5 fő)

Közösségformálás, hagyományápolás, diákélet

A tanórai munka mellett a közösségformálás, a színes diákélet sokféle tevékenység formájában zajlik intézményünkben.
Iskolai nagyrendezvényeink, ünnepélyeink a 2010/2011. tanévben is, tartalomban gazdagok, közösséget formáló hatásúak és mintaértékűek voltak (október 6, 23, március 15, karácsony, farsang, anyák napja, tanévnyitó ünnepély, GÁLA, stb.). Intenzív tehetséggondozó munka folyt a tanév során, összesen 190 fő vett részt valamilyen versenyen, akik közül a legeredményesebb tanuló Oláh János Dénes 8.a , fizika tantárgyból elért 9.helyezésével a 126 tanulóból, illetve a matematika versenyen elért 27. helyezésével a 210 tanuló közül..
Az iskolai szabadidős programok szervezésében oroszlánrészt vállal a Bóbita és a Kucorgó Gyermekszervezet, illetve az osztályok által szervezett programok, amelyek a közösség formálását szolgálták.
A szülők és a diákok választásának megfelelően, intézményünk helyet biztosít a hitoktatásra is.
Gondoskodtunk az iskolatej bevezetéséről is, minden diák kapott naponta 2 dl tejet, illetve az alsó tagozatos gyermekek az iskolagyümölcs program keretében hetente 2 almát kaptak. Ez a program megújul a következő évtől.
Nyári étkezést 2011. június 30-ig szerveztük meg az intézményben. Tanulóink az idén a Balatonra, Káptalanfüredre mennek 1 hetes táborozásra. (40fő)

Szülők bevonása az iskola életébe
A munkatervünkben foglaltak szerint biztosítottuk a szülők számára a konzultációs lehetőséget a szaktanárokkal és az osztályfőnökökkel. Szülői értekezleteinket megtartottuk, de a látogatottsággal nem vagyunk megelégedve. Azt a szülői kört, mely más módon nem érhető el, nem nyerhető meg a gyermek érdekében közös tevékenységre, a jövőben közösen kellene megpróbálni együttműködésre késztetni.(családsegítő) Az iskolai SZK együttműködő, segítőkész. Az eredményesség érdekében javasolnám olyan klub létrehozását, amelyek témák szerint szerveződnének és adnának tanácsot a szülőknek: egészség, nevelés-pszichológia, aktualitások, stb. Illetve továbbra is fenntartom a fogadóóra megszervezésének változtatását.

A munkaközösségek tevékenysége
7 munkaközösségben dolgoznak nevelőink. Hagyományos feladataik mellett – a pedagógiai munka adott szakterületének megszervezése, tehetséggondozás, felzárkóztatás – egyre nagyobb szerepet kell, hogy vállaljanak a szakmai programok önálló megszervezésében, szakmai problémák feltárásában és azok intézményi szintű megoldásában, tanmenetek készítésének irányításában, az egyes területek ellenőrzésében, értékelésében, feladat - meghatározásban a fejlesztés érdekében. A munkaterv ne egy sablon, hanem a tényleges feladatrögzítés dokumentuma legyen, amelyet év közben az igény szerint lehet bővíteni, kiegészíteni. Nagyobb szerepet kell, hogy vállaljanak a belső továbbképzések, a belső folyamatok kezelésében, megszervezésében, főként a felső tagozaton. Továbbra is fenntartom a munkaközösségek esetleges átszervezésének lehetőségét az eredményesség érdekében. Önállóbb feladatszervezést és irányítást várok a munkaközösség vezetőktől a felső tagozaton.

A nevelőtestület tevékenysége
A munkatervben ütemezett nevelőtestületi értekezleteket megtartottuk (alakuló, tanévnyitó és záró, osztályozó, félévi, nevelési). Éltünk a közoktatási törvény nyújtotta lehetőséggel: áttértünk a szöveges értékelés helyett az osztályozással történő értékelésre, megszüntetjük a felmenő rendszerben a nem szakrendszerű oktatást.
Szeptemberre szeretnék egy szolgáltató kosarat közreadni, ami tartalmazza, hogy az egyes pedagógus mely regionális műhelymunkához, szakmai szolgáltatáshoz kapcsolódik, vesz részt rendezvényeken, továbbképzéseken, fórumokon.
Két minőségi kör működtetése továbbra is fenntartom: Kompetenciaalapú oktatás, IPR-BGR és javaslom egy 3. kibővítésével, akik feladata a kompetenciamérés eredményeinek feldolgozása, fejlesztés lehetőségének vizsgálata, a középiskolák visszajelzésének, eredményeinek feldolgozása, értékelése.
Évfolyam felelősök megbízásával (évfolyamszintű programok összefogása) erősíteni lehetne, az egy osztályban tanító pedagógusok együttműködését.
Tagintézményünkkel korrekt, jó kapcsolatot alakítottunk ki. Szakmai önállóságukat biztosítottuk, az oktató-nevelő munka azonos elvek, célok elvárások alapján folyt. Erre törekszünk a jövőben is a leendő tagintézményünkkel, a vezsenyieknek pedig sok sikert kívánunk a jövőre nézve.
Javaslom a nevelőtestületnek a jövőben ismerje meg az új értékelési program kritériumait: SMART – program megismerése, továbbá az IKT eszközök alkalmazásának további elsajátítását.
A nevelőtestületi közösség formálása érdekében évente megszervezzük a kirándulásunkat, 2 alkalommal fehér asztal melletti programokat szervezünk, amelyeknek a csapatépítés volt a célja. Kitűnő programokat állítottak össze kollégáink: Gála, Sportgála, Sportrendezvények, Tornaverseny, könyvtári rendezvények. Javaslom a versenyek számának és területeinek bővítését: rajz-képzőművészet, szavalóversenyek, zenei vetélkedők, sütés-főzés, sport stb.

Ellenőrzés-értékelés,mérés
Külső mérés
A fenntartó ellenőrzésére ezután kerül sor, teljes intézményi ellenőrzésre kerül sor 2011-ben.
Az OKÉV mérés eredményei a 2010-ben mért anyag eredményei:

6.évfolyam matematika:
Tószeg: 1503
Országos: 1498
Községi: 1446
Városi:1484
Ált.iskolák:1491

6.évfolyam szövegértés:
Tószegi: 1436
Országos: 1483
Községi: 1422
Városi:1467
Ált.iskolák:1476

8.évfolyam matematika:
Tószeg: 1695
Országos: 1622
Községi: 1572
Városi: 1601
Ált.iskolák:1608

8.évfolyam szövegértés:
Tószeg: 1560
Országos: 1583
Községi: 1524
Városi: 1564
Ált.iskolák: 1567
A kompetencia mérés adatai azt mutatják, hogy tanulóink képességpontjai a községi települések átlagánál magasabbak,sőt a városi szintet közelítik.
A belső méréseket az alapdokumentumainkban, munkatervünkben rögzítettük és végeztük el.
Az 1.évfolyam diagnosztikus mérése is lezajlott szeptemberben.
A Házirend szabályrendszere megfelelő, de a betartatásában nagyobb egységet várok el.
Gazdálkodás, feltételteremtés, pályázatok
Intézményünk közel 235.millió Ft éves költségvetésből gazdálkodik. Személyi juttatásra és járulékokra 73%-ot fordítunk. Dologi kiadásokra 27% jut. Jelentős a közművek és az étkeztetés költsége. Szigorú takarékosság szükséges minden területen.
Az idén is szeretnénk eszközeinket fejleszteni, a tantermi berendezéseink cseréjét folytatni. Pályázati összegekkel egészítjük ki költségvetésünket.
Az ellátottak száma
Intézményünkben a 2010/2011. tanévben Tószegen: 287, Vezsenyben 21 diák tanult. A napközis és tanulószobai ellátást 166 fő (átlag:27,66 fő) vette igénybe Tószegen, Vezsenyben 21 fő. A székhelyen 16 tanulócsoportban átlag 18 fő tanult.
Az SNI tanulók és a BTMN tanulók száma Tószegen: 32+22 azaz 54 fő. Logopédiai ellátást 31 fő vett igénybe, pszichológiai ellátásban részesült 18 fő. Gyógy testnevelési ellátott tanuló 31 fő.
Az intézmény működése kapcsán felmerülő főbb problémák, jövőbeni feladatok
A gyermeklétszám csökkenése a tanulócsoportok számának csökkenését eredményezi a következő tanévtől (5.osztályok összevonása)
Társulás működtetése Zagyvarékassal, megszüntetése Vezsennyel
Felújítási gondjaink: a tószegi iskola udvari épület, udvar állaga, csatorna.
Alapfokú nyelvvizsgára történő felkészítés tematikájának, tervezésének elkezdése
ECDL vizsga feltételrendszerének kidolgozása, elkezdése.
Minden gyermek hetente 1 óra testmozgást válasszon.
Biztosítani kívánjuk a minőséget, értékközpontúságot, rendet, eredményességet, gyermekközpontúságot.
Tószeg 2011. június 16.
Varga Józsefné
igazgató

Kedves Táborozók!

Az tábori orvosi vizsgálat időpontja megváltozott!!!

Az vizsgálat: 2011. június 30-án, 16.00-kor a gyermekorvosi rendelőben lesz!

A változásról mindenkit értesítünk: A tábor szervezői

A 2011. június 10.  (péntek) 17 órára tervezett SPORTGÁLA a csapadékos időjárás miatt elmarad.

Előreláthatóan 2011. szeptemberben lesz megtartva.

A program időtartama: 5 nap

Helyszíne:  Tószegen található helyszínek és intézmények (lovarda, halastó, vadásztársaság területei, rét, helytörténeti múzeum).

A program célja:

1. A tanulók ismerkedjenek meg a közvetlen környezetükben található növény- és állatvilággal.

    Kerüljenek közelebb a körülöttük lévő természethez.

    Ismerjék meg saját lakóhelyük adottságait, értékeit.

    Ismerjék meg saját lakóhelyük múltját, hagyományait.

    Fejlődjön természettudományos gondolkodásuk a gyakorlatban szerzett tapasztalatok által.

    Ismerjék fel a természetvédelem fontosságát és lehetőségeit

2. A környezeti nevelés terén: 

    A tanév során tanult ismeretek elmélyítése, bővítése a gyakorlati, személyes tapasztalatokkal.

    A megszerzett ismeretek rendszerré formálása, rendezése.

    A természethez való viszony alakítása, környezettudatos szemlélet erősítése, a környezeti érzékenység fejlesztése.

3. Személyiség és gondolkodás: 

    A természethez fűződő megfelelő érzelmi, motivációs tényezők kialakítása, az élmények befogadó képességének fejlesztése.

    A hatékony megismeréshez szükséges gondolkodási műveletek, készségek és képességek fejlesztése élményszerzés, tevékenykedés útján.

    Ismeretszerzés, rendszerezés, tapasztalatok gyűjtése az egyéni adottságok, képességek, haladási tempó figyelembe vételével.

    Az adott gyermek személyiségéhez igazodó tevékenységek, vizsgálódások választása.

    A megszerzett ismeretek, tapasztalatok rendszerbe foglalása, komplex tudás kialakítása az összefüggések felismertetésével.

    A harmonikus környezet, a természet szépségének felismertetése.

    A természet és az ember egységének tudatosításával, az összefüggő rendszerek felismertetésével a gyermekek átfogó szemléletének

    kialakítása.

Használt módszerek:

~  Saját élményű, tevékenységközpontú tanulás

~  Interaktivitás 

~  Vizsgálati módszerek:

-         megfigyelés

-         érzéki tapasztalás

-         összehasonlítás

-         lényegkiemelés

~  Gondolkodási műveletek a tanulási folyamat során:

-          analízis

-          szintézis 

-          ok-okozati összefüggések felismerése

-          következtetés

Tanulói tevékenységek

-        növények és állatok vizsgálata

-        csoportos és egyéni megfigyelések, vizsgálódások

-        együttműködés

-        a közös tevékenységek összehangolása

-        a megfigyelések alapján következtetés levonása, megfogalmazása

-        neszek, zajok, zörejek megfigyelése, forrás megkeresése

-        madárhangok megfigyelése

-        illatok, szagok megfigyelése

-        kéregnyomatok készítése

-        növények meghatározása

-        állatgondozás 

-        a környezetbe nem illő tárgyak összegyűjtése

Szemléletfejlesztés

-        a természet megszerettetése

-        környezettudatos magatartásra nevelés

-        az ember és a természet közötti harmónia keresése

-        pozitív beállítódás kialakítása, személyiségfejlesztés

-        az értékek felismerése és befogadása

-        az érdekkonfliktusok oldása

Erdei iskolai program – lovarda

Erdei iskolai program – vízpart

Erdei iskolai program – vadászat

Erdei iskolai program – rét

Erdei iskolai program – helytörténet, régi mesterségek, eszközök

1. Gimnázium: 5 fő

2. Szakközépiskola: 14 fő

3. Szakiskola: 19 fő

4. Fellebbezés alatt: 3 fő

Tiszaparti Gimnázium: 2 fő

Damjanich János Gimnázium, Martű: 1 fő

Magister Alapítványi Gimnázium: 1 fő

Hajnóczy Gimnázium, Tiszaföldvár: 1 fő

Közgazdasági Szakközépiskola: 5 fő

Pálffy János Vegyipari és Műszeripari Szakközépiskola: 4 fő

Jendrassyk György Gépipari Szakközépiskola: 3 fő

Egészségügyi Szakközépiskola: 2 fő

Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakképző: 5 fő

ÉPFA Szakközépiskola: 1 fő

ÉPFA Szakképző: 4 fő

Kenderesi Mezőgazdasági Szakképző: 3 fő

RISZI Szakképző: 3 fő

Sípos Orbán Szakképző: 2 fő

Magister Alapítványi Középiskola és Szakképző: 1 fő

Év végi programok:

2011. május

              9-13. Dahlewitzi, német diákok látogatása iskolánkba

                 27. (pénteken) Gyermeknap

                 28. (szombaton), 16.00-kor Kulturális Gála

2011. június

                1-2. Tanulmányi kirándulások

                   6. Osztályozó vizsga

                   7. Osztályozó értekezlet

                 10. Utolsó tanítási nap és Sportgála

                 18. (szombaton), 8.30-kor Tanévzáró, ballagás

2011. május 9 - 13. között a németországi Dahlewitzből 10 diák és 2 pedagógus lesz az iskola vendége. A testvériskola diákjai jutalomutazásként kapták a lehetőséget, hogy megismerkedhessenek településünkkel, és a környékkel, továbbá a tószegi gyermekekkel. Az iskolában foglalkozásokat tekintenek meg, közös versenyeket, sütés-főzést szerveznek, illetve megismerkednek a kosárfonással Kuklics József és Csutár Jenő kosárfonó kisiparosoknál. Megtekintik Szolnok város nevezetességeit, és május 12-én hajókirándulásra indulnak Szentendrére, ahol a skanzenbe is ellátogatnak.

Ugyancsak a testvérvárosból 2011. május 22-én 4 fős felnőtt küldöttség érkezik a településre, akik a testvérváros polgárai által összegyűjtött adományokkal szeretnének segíteni a rászoruló tószegi gyermekeknek, családoknak. Adományaik átadására 2011. május 23-án kerül sor az iskolában. Köszönjük a felajánlást. Az adományok kiosztásáról az iskola később értesítést küld.

Varga Józsefné

igazgató

Beszámoló

Az Általános Iskola és Óvoda

2006 – 2011. év

Között Végzett

Oktató – Nevelő Munkájáról

Tószeg, 2011. május 2.

Készítette:

Varga Józsefné

igazgató

Bevezető:

Az 1990/91-es tanévtől kezdődően az általános iskola vezetését majd 1994-től az óvoda vezetését is ellátom Tószeg község területén. A beszámoló az 2006/07-es tanév és a 2010/11-es tanév időszakát öleli fel. 2007/2008-as tanévtől kezdődően a közös igazgatású közoktatási intézmény irányítása Vezseny község területére is kiterjed, miután a két település önkormányzata intézményfenntartó társulás alapításáról döntött.

A pozitív változásokra, minőségi előbbre jutásra törekvő tantestületünk olyan közösség, mely – az intézmény stratégiai, napi tervezésein keresztül, a döntéshozatalon át, a megvalósításig – alkotó módon vesz részt. Köszönöm nekik ezt a támogatást és tenni akarást. Köszönöm mindkét fenntartó önkormányzat támogató együttműködését.

Közös munkálkodással értük el az eredményeket, az intézményre jellemző mutatókat. Szerencsére a kollektivitást sikerült a nehéz helyzetekben is megőrizni, melynek egyik háttere a szülők többségének támogató együttműködése, s a tanulói közösségeket összekötő partnerség.

Beszámolómban a helyzetelemzést intézményünk alapdokumentumaira, éves beszámolóira, statisztikáira, az intézményi költségvetésekre, az elégedettség-mérések eredményeire alapoztam.

1.) Az intézmény küldetése:

Feladatainkat, az óvodával és az iskolával szemben támasztott követelményeket és elvárásokat, a törvényi előírások, Alapító Okiratunk, Tószeg és Vezseny önkormányzatának Közoktatási Intézkedési Terve, Önkormányzati Minőségirányítási Programja, az Intézmény Minőségirányítási Programja, valamint a közvetlen partnereink véleményére épített nevelési – oktatási igényeink határozzák meg. Ez az alapja az intézmény Nevelési és Pedagógiai Programjának, mely összhangban van a fent említett dokumentumokkal.

Az elmúlt 5 év alatt többször módosultak a felsőbb szintű jogszabályok, és ez ismét az intézményi alapdokumentumok jelentős újragondolását, módosítását kívánta, melyeket a kijelölt határidőre teljesítettünk.

A legutolsó módosításra 2010 decemberében került sor (kompetencia alapú oktatás beépítése), de a mögöttünk hagyott évek gyakorlata elvekben, feladatokban és célokban nagymértékben meghatározza jövőnket.

2.) Főbb pedagógiai, nevelési céljaink, feladataink:

Az intézményben dolgozó pedagógusok és valamennyi dolgozó a következő alapelveket tűzték ki célul:

o      Olyan légkör kialakítása, ahol a gyermekeink otthon érezhetik magukat.

o      Az óvoda és az iskola életében szeretetteljes emberi kapcsolatok kialakítására törekszünk.

o      A gyermekek sokoldalú, harmonikus fejlődését támogatjuk.

o      Az egyéni szükségletek és életkori jellemzők figyelembe vételével a gyermeki személyiség kibontakoztatása, fejlesztése a tevékenységek által és a tevékenységeket keresztül.

o      Kooperációra és kommunikációra való felkészülés.

Legfontosabb pedagógiai feladatunk a gyermekek teljes személyiségének fejlesztése, valamint a korszerű ismeretek képességeinek, készségeinek kialakítása és bővítése. Nevelőink szellemileg, erkölcsileg és testileg egészséges nemzedéket kívánnak nevelni a ránk bízott gyermekekből.

A közoktatási rendszerben óvodánk a gyermek 3 éves korától a tankötelezettség kezdetéig látja el nevelési, oktatási feladatait. Iskolánk általános iskolai feladatokat lát el, ezért elsődleges célja a tankötelezettség teljesítését szolgáló nappali rendszerű, általános műveltséget megalapozó nevelés – oktatás.

Alapító Okiratunkban lefektetett tevékenységünk még:

o      Napközi otthonos nevelés, tanulószobai ellátás,

o      Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése,

o      Sajátos nevelési igényű tanulók nappali rendszerű, általános műveltséget megalapozó iskolai oktatása,

o      Emeltszintű oktatás testnevelés tantárgy esetében,

o      Integrációs pedagógiai rendszer működtetése,

o      Pedagógiai szakszolgálati feladatok ellátása,

o      Gyermekek intézményi étkeztetése

Az intézmény feladatának tekintjük a tehetség-gondozást és a felzárkóztatást. Célunk eszköze, elsősorban a már jól bevált kooperatív és differenciált tanulás-szervezés szerinti tanítás, a széleskörű versenyhelyzetek megteremtése, a tanulók egyéni érdeklődésének, képességének, tehetségének megfelelő felkészítés – fejlesztés, szakkörök és választható foglalkozások széles skálája.

A felzárkóztató, fejlesztő foglalkozások szervezésével fejlesztő pedagógusok, gyógypedagógusok alkalmazásával, a szakértői véleményekkel megalapozva, a Belső Gondozói Rendszer intézményi szintű kiépítésével segítjük a sajátos nevelési igényű gyermekek továbbhaladását.

A lexikális tudás helyett / mellett – főként alsó tagozatban – előtérbe helyezzük a logikus gondolkodásra építő tanítást, a lényegmegragadó és kritikai összefüggések feltárására építő képességfejlesztést, mely tanulóinkat, gyermekinket a megszerzett tudás új helyzetekben való kreatív hasznosítására teszi képessé (kompetencia alapú oktatás kiépítése az óvodában és az iskolában). Mindezeket, az egyéni és csoportmunkák előtérbe helyezésével, a differenciált oktatás-szervezéssel kívánjuk elérni.

Munkánk eredményességét mérve, gyermekeink felkészültségében, a továbbtanulási mutatókban, a versenyeredményekben, a bukások alacsony számában szeretnénk viszont látni az erre a területre befektetett szellemi energiánkat.

A szocializációs fejlettség, a közösségi erkölcsi és viselkedési normák kialakítása, fejlesztése, mint nevelés, fontos feladatunk volt és látva és érzékelve a körülöttünk alakuló társadalmi helyzetet, még fontosabb feladatunkká válik a jövőben. Segítünk abban, hogy gyermekeink harmonikus, kiegyensúlyozott, a felnőttek világában is boldogulni tudó emberekké váljanak. Azonban a társadalomban is fellépő, és immár az intézménybe is begyűrűző sajátos gond, a neveletlenség, az elhanyagoltság, a deviancia, mely ellen közös erővel kell fellépnünk. Helyzetünkből adódóan kiemelt feladat hárul e szempontból intézményünkre, ezért a jövőben is fontosnak tartjuk gyermekeink magatartását érintő szociális és érzelmi képességének fejlesztését, a közösségi élet, és az érzelmek erősítését.

Ezt minden munkatársunktól elvárt példamutatással, valamint következetes magatartás-változtatási módszerekkel kívánjuk elérni. Jó lehetőség erre, az ünnepségek, megemlékezése, dekorációk, a programok munkáiba való tanulói bekapcsolódás, a közös készülődés, a felelősség-vállalás az intézmény életébe. Szépek, szervezettek az ünnepségeink, ezzel is hatva a gyermekek összetartozást erősítő érzelmeire. Célunk, hogy a közösségépítés hassa át továbbra is az intézményi szintér minden területét.

Fontos terület a tanulók nyelvi készségeinek, kommunikációs képességeinek kialakítása, valamint a problémamegoldó gondolkodás fejlesztése. Az OM által előírt kötelező országos kompetencia-mérések összegzései is megerősítettek bennünket abban, hogy oktatómunkánk fejlődést mutat ezen a téren. Az Értékelési Központ kimutatása alapján olvasás – szövegértésből, matematikából gyermekeink a település szerkezeteket figyelembe véve megfelelően teljesítettek (községek). Ebben a mérésben a leggyengébb képességű gyermekeink is részt vettek, ezért is örömteli számunkra ez az eredmény, mert igazolja a fejlesztésben, differenciáló módszereinkbe fektetett munkánk sikerességét.

Idegen nyelv tanítása terén jobban ki kell használni a külföldi partnerkapcsolat által nyújtott nyelvi gyakorlási teret, azt lehetőség szerint bővíteni, gazdagítani főként az írott forma alkalmazásának viszonylatában (partnerlevelezés).

Kiemelt terület iskolánkban a mozgáskultúra fejlesztése, az egészséges életmódra nevelés. Hagyományos rendezvényeinket túl évente megszervezzük az úszás-oktatást az alsó tagozaton, kihasználjuk a mindennapos testnevelés lehetőségeit a táncoktatás, a népi és gyermekjáték oktatás, a versenyeztetés keretein belül.

Könyvtárunk a kultúra központjává válhat, ahová a gyermekek szívesen járnak. Könyvek, cd, oktató programok és számtalan brossura közül választhatnak segítséget a tanuláshoz, a tanításhoz, a szórakozáshoz. Multimédiás számítógépek segítik a búvárkodást, az internetezést. Tanulóink szívesen töltik délutánjaikat a könyvtárban, beszélgetve, házi feladatok megoldásával foglalkozva. Folyamatosan igyekszünk nyomon kísérni és beszerezni a legújabb, és a gyermekek számára is keresett, gyermekirodalmi illetve ismeretterjesztő kiadványokat. Szavaló, prózamondó versenyeket, könyvtárhasználati órákat, kiállításokat, megemlékezéseket szervezünk a könyvek birodalmában.

Kiemelten fontos számunkra a pályázatok írása, a támogatások megfelelő beépítése a mindennapi oktató – nevelő munkába, hogy a szakmai fejlődés anyagi feltételeit ily módon is kibővíthessük. Az elmúlt 5 évben 120.216.000 forint különböző pályázati forrás, támogatás érkezett az intézmény működését, fenntartását segítve. Az elnyert pénzeszközök nélkül nem tudtunk volna teljes körű felújítást végezni az óvoda és iskola épületén, nem tudtunk volna bútorzatot cserélni, szemléltető eszközöket vásárolni, fejlesztő és sporteszközöket beszerezni, kirándulni, erdei iskolai programokat lebonyolítani, és a hátrányos helyzetű tanulók esélyegyenlőségét javítani. E pályázatokon keresztül valósulhatott meg az iskola teljes körű informatikai struktúrájának fejlesztése, modernizálása.

2006. évi pályázati összeg: (informatika, közoktatási közalapítványi)                     2.950.000 Ft

2007. évi pályázati összeg: (integrációs nyári tábor, informatikai, IPR, közoktatási közalapítványi, testnevelési)                                                                                           23.822. 000 Ft

2008. évi pályázati összeg: (IPR, informatikai, közoktatás-fejlesztési célú, könyvtári, közoktatási közalapítványi, TÁMOP)                                                                               38.470.000 Ft

2009. évi pályázati összeg: (IPR, pótlékrendszer, pedagógiai szakszolgálat, könyvtárfejlesztés, közoktatási közalapítvány, iskola felújítás, TIOP tanulói laptop      26.150.000 Ft   

2010. évi pályázati összeg: (IPR, pedagógus továbbképzés, pótlékrendszer, informatikai, útravaló ösztöndíj, Jó gyakorlat, Több nyelven alapítvány, óvoda-felújítás)        28.824.000 Ft

Köszönöm a pályázat-írásban részt vevők munkáját, a fenntartó önkormányzat támogatását, a pályázatok megvalósításában részt vevő kollégák munkáját.

3.) A nevelés, az oktatás szerkezete:

Óvodánknak Tószegen 5, Vezsenyben 1 csoportja van. Iskolánknak Tószegen 8 évfolyama van, ahol minden évfolyamon kettő osztály működik. Vezsenyben 1 – 4. összevont osztályban tanulnak a diákok. A napközis és tanulószobai csoportok száma Tószegen 7, ahol az alsó tagozatban minden osztályhoz tartozik egy napközis csoport, felső tagozatban az 5 -6., valamint a 7 – 8. évfolyam alkot egy-egy csoportot. Vezsenyben 1 napközis csoport működik.

Alsó tagozat: Legfontosabb feladatunk, hogy a tanulók valóban készség-szinten sajátítsák el az olvasás, az írás és a számolás alapjait. Az osztályok szervezésénél maximálisan figyelembe vesszük a szülők igényeit. Több éves átlagban az alsós évfolyamon a tanulók 92 – 95 %-a napközis elhelyezésben részesül. A nagy felmenő rendszer érvényesül az alsó tagozaton, ami biztonságot, stabilitást ad a kisgyermekek számára, és a tanító útmutatásával mindez jelentősen megalapozza a közösséggé kovácsolódást. Pedagógusaink minden tőlük telhetőt megtesznek a tanulók jobb előrehaladásának érdekében, változatos módszerekkel oktatják, nevelik a diákokat. Jelentős feladatot vállalnak a különböző hátrányokkal bíró gyermekek korrekciós gondozásával. Az 1. osztályos tanulók úgynevezett bemeneti mérése minden év szeptemberében megtörténik a Tímár féle iskolai készültség mérésének módszerével. Amennyiben valamelyik gyermeknél kiderül, hogy problémája van, fennáll a tanulási nehézség, úgy a gyermek egyéni gondozására kerül sor a továbbiakban. Amennyiben szükséges a fejlesztés, a felzárkóztatás a magasabb évfolyamokon is folytatódik.

A minden napos testnevelés lehetőségének biztosítása is hozzájárul a gyermekek egészséges életmódra neveléséhez. Az emelt szintű testnevelés, a gyermekjáték, a néptánc, modern és társastánc oktatása, az úszás-oktatás népszerűsége, a szociális kompetenciák erősítése hozzájárul ez irányú feladataink ellátásához. Kiemelt szerepet kapott oktatásunkban az erdei iskolai program. Már alsóban igyekszünk a tanulókkal megismertetni minden téren a környezettudatos magatartást. Örvendetes, hogy munkánkhoz sikerült helyi szervezeteket bevonni, és népszerűsíteni a helyi környezeti adottságokat, szabadidős tevékenységeket (Vadásztársaság, Tó-Társulat, Guti-Kert Lovarda).

Felső tagozat: Ebben a korban az előző pedagógiai szakasz eredményeire építve hangsúlyosabbá válik az önálló tanulási tevékenység. Az osztályközösségek megbontás nélkül lépnek át alsóból a felsőbe. A humán, reál és a készségtárgyak oktatásának egészséges egyensúlyát igyekszünk megvalósítani. Csoportbontásban tanulják diákjaink az idegen nyelvet, az informatikát, a technikát. Népszerűek a modul-rendszerű tantárgyak (tánc, dráma, egészségtan, informatika). Munkánk eredményei leszűrhetők mind a tehetséggondozás, mind a hátrányok leküzdése és a felzárkóztatás területén, hiszen a középiskolák visszajelzései alapján gyermekeink nagy többségben  megállják a helyüket a különböző iskolatípusokban.

Továbbtanulási mutatók:

Az osztályfőnök személye nagyon fontos egy osztály életében. Kiválasztásánál az osztály összetétele és habitusa is meghatározó. Koordináló szerepet tölt be az osztályban tanító nevelők között, intézi a tanulók ügyes – bajos dolgait.

Iskolánkban felső tagozaton is adott a napközi otthonos tanuló szobai ellátás. Itt már megnő a házi feladatok elkészítésére fordítandó idő, továbbá lehetőséget kapnak a gyermekek a tanórán kívüli programok elérhetőségére, az iskolában töltött idő hasznos eltöltésére (könyvtár, választható foglalkozások köre) továbbá a tanulási nehézségek leküzdésére (fejlesztő és gyógypedagógiai foglalkozások). Kiemelt jelentőségű itt is, mint alsó tagozaton, a segítő, nevelő munka, mivel a legtöbb napközis gyermek tanulási nehézséggel, magatartási problémával, hátrányos családi háttérrel rendelkezik. Számukra biztos pont a délutáni napközis lehetőség.

Mi, az intézmény dolgozói hisszük és valljuk, hogy az óvodai és iskolai élet szereplői csak közös munkálkodással tudnak eredményt elérni. Ezért igyekszünk kihasználni minden lehetséges fórumot, rendezvényt, hogy az óvodánkat és az iskolánkat magunkénak érezhessük. Fontos, az óvoda és az iskola otthonossága, dekoráltsága, tisztasága. Alapvető követelmény a házi rendben megfogalmazott normarendszer betartása és betartatása. Igyekszünk olyan programokat összeállítani, hogy élmény legyen minden közös rendezvény, ünnepség. Ebben nagy szerepe van az óvodai közösségnek, az iskolában a Bóbita és a Kucorgó Gyermekszervezetnek.

Az intézmény életében már hagyománnyá vált az úgynevezett pedagógiai napok rendezvénysorozata. Ilyenkor a munkaközösségek tagjai nagy odaadással szervezik a tanórai és tanórán kívüli időben rendezett programokat, az óvodai foglalkozásokat. A gyermekek már várják és készülnek a bemutató foglalkozásokra, a pedagógiai napok témájához kapcsolódó eseményekre.

4.) Az intézmény környezete, partnerek:

Az óvoda és iskola intézményegységei rendelkeznek a megfelelő oktatást - nevelést kiszolgáló helyiségekkel (csoportszoba, tanterem, tornaterem, orvosi szoba, könyvtár, aula). Szükségmegoldás az iskolában, hogy a gyermekek a művelődési ház nagytermében ebédelnek. Ott került kialakításra egy melegítő konyha. Ebben a beszámolóban örömmel írhatom, hogy az elmúlt nyáron az óvoda, előtte pedig az iskola épülete újult meg Tószegen, ezzel is biztosítva azt, hogy gyermekeinket korszerű körülmények között nevelhetjük – oktathatjuk.

Vezsenyben az óvoda és az iskola termei tágasak, barátságosak, világosak. Arra törekszünk, hogy minden intézmény-egységünkben a helyiségek minél otthonosabbak legyenek, ezért tanulóink, gyermekeink, kollégáink munkái díszítik a belső környezetet. Ebben példamutató a tószegi óvónők és tanítók munkája. További tennivaló mindig akad: az óvodai kerítés felújítása, az iskolaudvar felújítása, parkosítás, virágosítás, iskola csatornarendszerének felújítása, tornaterem belső termének korszerűsítése stb.

Tószegen gondot jelent, hogy az iskolát közvetlenül családi házak veszik körül, szűk a mozgástér 300 tanuló részére.

Közvetlen partnereink:   

Az intézmény alkalmazotti köre: Jelenleg az óvodában Tószegen 10 óvónő, 5 dajka, 1 karbantartó, Vezsenyben 2 óvónő, 1 dajka, iskolánkban Tószegen 33 pedagógus, 12 oktatást – nevelést segítő alkalmazott, Vezsenyben 3 pedagógus és 1 fő takarító dolgozik. A pedagógusok közül többen különböző szakkollégiumot, a főiskolákon, egyetemeken kiegészítő szakot szereztek azért, hogy az intézmény megfelelő személyi feltételekkel rendelkezzen a pedagógiai programban vállal feladatok ellátásához. Ezeket a végzettségeket mind fel is használjuk arra, hogy minél több lehetőséget tudjunk felkínálni tanulóinknak (angol nyelvtanári, gyermektánc oktatói, gyógypedagógus és logopédus, nyelv és beszédfejlesztő, gyógy-testnevelő, médiaismeret, informatika szak, ECDL vizsga). Szakos ellátottságunk jó, kollektívánk kész az új módszerek befogadására, elsajátítására, alkalmazására (kompetencia alapú oktatás). Ötéves beiskolázási tervünk, éves továbbképzési tervünk mindig az aktuális szükségleteink, fejlesztendő területeink képzésére irányultak és irányulnak. Az elkövetkezendő években erősíteni kell a problémával küzdő gyermekek oktatásával foglalkozók számát, valamint pótolni a nyugdíjba menő és kieső szakos tanárok pótlását (gyermek- és ifjúságvédelmi felelős, néptánc – gyermektánc, német).

Tószegen az iskolában oktatást – nevelést segítő személyzet: könyvtári asszisztens 1 fő, gazdasági csoport 3 fő, iskolatitkár 1 fő, karbantartó 1 fő, konyhalány 2 fő, takarító 3 fő, portás 1 fő. Az intézménnyel kötött megbízással látják el feladataikat: 1 fő társastánc-oktató, 2 fő gyógypedagógus – logopédus, 1 fő iskolapszichológus.

A fent említett munkakörök ellátására vannak alkalmazva, fontos számukra az intézmény jó üzemelése, minőségi munkájuk, tevékenységük elengedhetetlen követelmény a zökkenőmentes működéshez.

A dolgozók a munkabérüket az érvényben lévő besorolási rend és a Kjt szabályozása alapján kapják. A minőségi munkáért járó bérkeretet valamennyi munkatársunkra kiterjesztve használjuk fel.

A továbbképzéseket, önképzéseket az intézmény támogatja. Elsősorban az ez irányú normatívából finanszírozzuk, de nem zárkózunk el az egy napos és nagyon hasznos továbbképzések finanszírozásától, a megjelenés lehetőségétől sem. 

Gyermekek közösségei: különböző képességekkel kerülnek a gyermekek az intézménybe. Többségében jól felkészült, az iskolai elvárásoknak kellő bátorsággal neki induló gyermekeket kapnak a tanítók, óvónő kollegáinktól.  Célunk, hogy mindenki egyéni képessége a legteljesebben kibontakozzon. Létszámunk az elmúlt 5 évben csökkent az óvodában és az iskolában is (lásd. 10. pont alatti mutatószámok).  Ebben közrejátszik a születések száma, a településről történő elvándorlás, avagy az intézményből történő távozás.

A gyermekek többsége azon van, hogy tőle telhető módon tanuljon, tegyen az intézmény életéért, hírnevéért. Büszkék vagyunk, a tanulmányi területen, sport vagy művészetek területén elért sikereikre, amit társaikkal is ismertetünk, és különböző dicséreti formákkal ismerjük el munkájukat. Sajnálatos, hogy a deviancia valamelyest felerősödött az iskolában. A felelősségre vonás segítésében, megítélésében a gyermekek többsége partner, de még nagyon sok közösen megoldandó magatartási probléma kerül elő nap mint nap. 

Szülői közösség: mind az óvodában, mind az iskolában Tószegen és Vezsenyben is működik a szülők választott közössége, akik az intézményi szintű Szülői Közösség szervezetét alkotják. Segítőkészek és együttműködők, minden téren számíthatunk és számítunk rájuk. Legfontosabb a gyermek érdekében minden közös pont megtalálása. Igyekszünk megteremteni azt a széleskörű kapcsolati lehetőséget, ahol a közös ügyért való munkálkodás minél jobban kiteljesedhet.

Fenntartó önkormányzat és a környező intézmények: napi kapcsolatban vagyunk a polgármesteri hivatal munkatársaival, valamennyi bennünket érintő ügy intézésében, melyhez megkapjuk a szükséges támogatást, segítséget. Jó dolog, amikor aktívan bevonnak bennünket az intézményünket érintő fontosabb döntésekbe, számítanak szakmai tudásunkra.

Tartalmilag együttműködő kapcsolatunk van a településen működő községi közkönyvtárral, családsegítő szolgálattal és gyermekjóléti szolgálattal, egészségügyi intézményekkel, rendőrséggel, civil szervezetekkel. A környező települések oktatási – nevelési intézményeivel egyes szakterületeken gyümölcsöző kapcsolatok alakultak ki (közös versenyek szervezése). Hagyománnyá vált, hogy az intézmény pedagógiai programjába beépített programoknak megfelelően tartják meg előadásaikat a Humán Szolgáltató Központ és a Rendőrkapitányság alkalmazottai (Da-Da program, Mentálhigiénes program).

Az intézményünk közvetett partnerei:

Egészségügyi intézmények: óvodánk és iskolánk egészségügyi ellátását az iskolaorvos és a védőnők, továbbá az iskolai fogorvos biztosítja. Az orvosi szoba az iskola tornatermében található, ahol a legszükségesebb orvosi műszereket és eszközöket próbáltuk biztosítani az iskolaorvosi vizsgálatok ellátásához, a védőoltások beadásához. Ebben segítségünkre volt az iskolaorvos és védőnők rugalmas hozzáállása (egészségügyi követelményeknek való megfelelés). A tanév során minden csoportban és osztályban igen alapos, a gyermekek fejlődését nyomon követő vizsgálatokat tartanak. Segítséget nyújtanak az osztályfőnöki órák anyagául szolgáló felvilágosító, egészségügyi témákban, tisztasági, tetvességi ellenőrzésekben.

Pedagógiai Szakszolgálat: (Nevelési Tanácsadó, Szakértői Bizottság) Fejlesztő pedagógusaink közvetlen partnerei ezeknek az intézményeknek. Fontos az együttműködés, hiszen a szakvélemények alapján tőlük kapnak segítséget a tanulási, és mentális problémákkal küzdő tanulóink.

Külföldi partneriskolánk: Iskolánk, a Tó-part Egyesület segítségével építette ki kapcsolatát a Németországi Dahlewitz városának általános iskolájával. A kapcsolat azóta is gyümölcsöző, évente cserélődik egymás látogatása. Várható, hogy ebben az évben egy pályázat kapcsán (Európai Nyelvi Díj) újabb partnerkapcsolat felvételére nyílik lehetőség a romániai Szatmárnémetivel. A feladat ezen a területen: a kapcsolatok tárházának gazdagítása (levelezés, e-mail-es kapcsolattartás, közös játék, kiállítás, pályázatok szervezése).

Sportegyesület: együttműködésünk alapja, a tehetségek kibontakoztatása, továbbfejlesztése. Elsősorban a labdarúgás utánpótlásának a biztosításában segédkezünk. Eredményeik, országos helyezéseik az intézményünk jó hírnevét gazdagítják.

Civil szervezetek: Vadásztársaság, Tó-társulat, Guti-kert Lovarda, akik a kompetencia alapú oktatás megvalósításában nyújtanak segítséget számunkra (Erdei Iskolai program). Munkájukkal nagyban hozzájárulnak ahhoz, hogy gyermekeinkben tudatosul településünk környezeti adottsága, lehetőségek a szabadidő hasznos eltöltésére.

Mind az óvoda, mind az iskola gyermekközösségei színes műsoraikkal segítik az idősek továbbá a településen működő hivatalok, intézmények, gazdasági szervezetek felnőtt közösségeinek rendezvényeit.

5.) Költségvetési ellátottság, célok és anyagi feltételek.

Az intézmények költségvetése mindenkor közös megegyezés alapján születik az önkormányzat és az intézményegység-vezetők között.

A bér költségvetése minden évben a feladatellátáshoz igazított, a törvényi változásokat követő, csak a feltétlenül szükséges keretet biztosítja intézményünk számára. A lehetőséghez igazodva megszorító gazdálkodással tudtunk kijönni a bérkeretből.

Dologi kiadásaink rezsi költségeit külön tételként biztosítja a fenntartó. Takarékossági intézkedések alkalmazásával próbáljuk minimális szintre csökkenteni a felhasználást, de a fűtés, víz- és világítás szempontjából erre kevés a lehetőségünk. Igaz, sokat várunk a 2010-ben megvalósult világítás korszerűsítésétől (Szemünk Fénye Program). Köszönjük az önkormányzat ez irányú támogatását.

Pályázati pénzekkel kiegészítve kicseréltük 7 tanteremben az elhasználódott székeket, padokat, tantermi bútorokat. Próbáljuk otthonosabbá tenni a folyosói bútorzatot is. Általában kétévente részleges, vagy teljes falfestésre is sor kerül. Évente felújítottuk a tornatermi eszközöket és pótoltuk az elhasználódott, hiányzó felszereléseket. Az iskolai könyvtárban,  a tanári szobában is megtörtént az internet-kapcsolat kialakítása, számítógépek elhelyezésével, amelyek a pedagógusok mindennapi munkáját hivatottak segíteni. Itt került elhelyezésre egy modern, nagy teljesítményű fénymásoló, illetve a gazdasági csoport technikai felszereltsége is javult az elmúlt 5 évben 1 db új számítógép és fénymásoló gép beállításával. További informatikai eszközfejlesztés történt, normatív támogatásból, az igazgatóhelyettesi, az igazgatói és fejlesztő szobában (1 – 1 számítógépcsere illetve sokszorosító gép).

Taneszköz-ellátottság:

A tantárgyak demonstrációs eszközeit bővítettük, modernizáltuk, oktatási programokat, térképeket, hangzó anyagokat vásároltunk, a költségvetés illetve pályázati lehetőségek függvényében.

Az intézmény eszközellátottsága megfelelő, mind az óvodában, mind az iskolában igyekszünk azokat önerőből, vagy pályázati úton korszerűsíteni, bővíteni (óvodai számítógépek üzembe helyezése, óvodai fektetők cseréjének megkezdése, digitális fényképező gép, kamera, hangosító berendezés, tanári és tanulói laptopok, digitális táblák, fejlesztő eszközök beszerzése történt). A napközis csoportok számára a költségvetés évente biztosít egy keretösszeget az eszközellátottság biztosítására. Azonban a játékokkal, sportszerekkel való ellátottság még így sem kielégítő, illetve nagyfokú a rongálás, a nem megfelelő alkalmazás, tárolás. Ezen az elkövetkezendő időben javítani szükséges.   Taneszköz-ellátottság tekintetében igyekszünk eleget tenni a felsőbb szintű jogszabályi követelményeknek.

A kiegészítő normatívákkal a törvényi előírásoknak megfelelően gazdálkodtunk. Költségvetésünk az elmúlt 5 évben biztosította a működés feltételeit, lehetőséget nyújtott az ésszerű gazdálkodásra.

A teljesülésben az önkormányzati finanszírozás, továbbá az intézmény saját bevétele szerepel, az alábbi megbontásban:

Egy gyermekre jutó költségek:

Az egy gyermekre jutó költségek az éves teljesített költségvetés alapján kerültek kiszámításra. 2007. év a Vezsenyi társulás létrehozásának időpontja.

Az 5 év viszonylatában a kimutatás költségtényezői a 330.000 – 390.000 forint körüli egy főre eső összeget mutatja. A gyermeklétszámban az óvoda, iskola és napközis ellátást igénybe vevők szerepelnek.  Elsősorban a bérrel kapcsolatos, valamint a közműdíjak évenkénti emelkedése indokolja a növekedés, annak ellenére, hogy a gyermeklétszám nem nőtt.

1 pedagógusra jutó tanulók, tanulócsoportok száma az iskolában:

Egy pedagógusra jutó gyermek száma az óvodában:

A fent említett költségvetési keretből csak úgy lehetett hatékonyan kijönni, ha takarékossági elveket, intézkedéseket alkalmazunk szinte minden területen. Fontosnak tartottunk a havonként történő kiadások és bevételek egyeztetését, illetve a még rendelkezésre álló keret áttekintését a gazdasági ügyeket intéző vezető-társammal együtt. A költségvetési kiadások előre tervezettek, a rangsort a szükség-szerűség és a minőségi feltételek megteremtése határozza meg.

Az intézmény évenkénti saját bevételi tervét a tanulói étkezési térítési díj befizetések, bérlőink befizetései adják.

Nagy gondot fordítunk az intézmény állagának megőrzésére, állandóan javítjuk a kisebb meghibásodásokat, rongálásokat. Örülünk az elmúlt két év felújítási munkálatainak, mivel ez által rendezettebb körülmények közé kerültek gyermekeink. A sok gyermek jelenléte természetesen mindig meglátszik a tanév során, de igyekszünk a bevonásukkal megőrizni az intézmény tisztaságát, kiszűrni a figyelmetleneket, a rongálókat. A nyár mindig a maximális helyrehozatalra irányul, melynek karbantartási munkálatait éves terv alapján végezzük.

Nagy gond az iskolai udvar, tornaudvar állaga, a csatornarendszer, amit eddig sikerült költségvetésünkből javítgatni, de ez csak ideiglenes megoldás. Gond az óvodában és az iskolában is a kerítés állaga, amely felújításra szorul, továbbá az iskolai tornaterem tetőszerkezetének, valamint belső nagytermének korszerűsítése is szükségszerűvé vált. Az iskolában a tanulók többsége kerékpárral jár, melyek tárolását meg kell oldanunk az elkövetkezendő rövid időn belül.

6.) Szervezeti – vezetési jellemzők:

Mint intézményvezetőnek olyan intézmény megvalósítása volt a célom, amely lehetővé teszi, hogy a gyermekek kikerülve az intézményből, bárhol zökkenőmentesen tudjanak beilleszkedni, lehetővé téve a környezettől való „előnyös” különbözőség elérését, mert ez az óvoda és iskola jövőjének a záloga. Nyitott működéssel, átlátható munkával teszem partnereink és a fenntartó számára is megismerhetővé a helyi oktatást – nevelést.

Tevékenységemet és munkatársaim tevékenységét is szolgáltatásnak tekintem, melyet szeretetteljes légkörben kívánok megvalósítani. Igénylem a vélemény-nyilvánítást, és ugyanakkor elvárom, hogy munkatársaim aktívan részt vegyenek a megvalósításban. A lehetőségek szerint gondoskodom, hogy a munkához a szükséges szellemi és humán erőforrás rendelkezésre álljon. Arra törekszem, hogy szolgáltatásunk minősége miden munkatársam személyes felelőssége legyen.

Vezetői munka és felelősség-megosztás:

Az egyszemélyi felelősségem mellett az intézményi működés területi ellenőrzésében, kisebb döntésekben, az irányításban nélkülözhetetlenek az együttműködő vezető társaim.

Vezetői munkámat 1 fő igazgatóhelyettes, 1 fő intézményegység-vezető (óvoda), 1 fő tagintézmény-vezető (Vezseny iskola – óvoda), 1 fő gazdasági vezető segíti.

A döntések előkészítésében részt vesz a kibővített intézményi vezetőség, mely a közalkalmazotti tanács elnökével, a szakszervezeti vezetővel, a diák-önkormányzati és az ifjúságvédelmi vezetővel kibővített testület; szerepe az érdekegyeztetés, döntés-előkészítés, információ-csere. 

A pedagógiai munka belső ellenőrzésének szabályozás és gyakorlati megvalósítása: 

A címben megjelölt feladatot az Intézményi Minőségirányítási Programban meghatározottak szerint kell végeznünk. Ez alapján elfogadtuk, hogy a belső ellenőrzési rendet a Pedagógiai Nevelési Program, az SZMSZ és az éves intézményi Munkaterv részeként összeállított Belső Ellenőrzési Terv határozza meg. Ebbe tartozik a szakmai ellenőrzés, amely a helyi célkitűzések megvalósulásának megismerése, az intézményi oktató – nevelő munka színvonalának értékelése, a gyermeki - tanulói teljesítmények alakulása, a gazdálkodási munka területeinek ellenőrzése.

Az ellenőrzést végzők köre és feladata is meghatározásra került. Helyetteseim, a munkaközösség-vezetők, team-vezetők szaktárgyi megosztásban látogatták a pedagógusok óráit, foglalkozásait, fokozottan figyelve a kollégák problémáinak feltárására, segítésére. Az ügyviteli, pénzkezelési, étkezési feladatok ellenőrzése is évente megtörténik. Az ellenőrzések tapasztalatait rögzítjük, ha szükséges, intézkedésekkel, határozatokkal korrigáljuk a hiányosságokat, tanácsokkal, beszélgetésekkel segítjük munkatársainkat. Fegyelmi eljárást az elmúlt 5 évben még nem kellett lefolytatnom, de 3 esetben írásbeli „megrovás” büntetést kellett alkalmaznom.

Az innováció támogatása:

Az intézmény dolgozóinak kezdeményezéseit, ötleteit, kidolgozott projektjeinek kivitelezését messzemenően támogatom, ha mögötte az adott munkaközösség, illetve a tantestület is felsorakozik. Úgy érzem, hogy ezekben az esetekben a kezdeményezések széles körben támogatottak, és megvalósításukban tükröződik a kollektivitás, az önállóság (belső gondozói rendszer kiépítése, mentálhigiénés program kidolgozása, kompetencia alapú oktatás bevezetése és jelenleg a fenntarthatóság biztosítása, jó gyakorlatok átadása - átvétele).

7. ) Tantervi programok, tevékenységek:

A sűrűn módosított Közoktatási Törvény előírása szerinti tantervi programok igen színes skáláját alkalmazzuk mind az óvodában, mind az iskolában. Sajnos azt tapasztaljuk, hogy pl. egy 8 évre kidolgozott program szerint még egyetlen iskolai osztály sem tudott végezni. Nem jó ez a sok módosítás a gyermekek szempontjából, véleményem szerint bizonyos stabilitásnak, állandóságnak kellene lenni, legalább a törzsanyagok rendszerében. Szükség volt a reformokra, haladni kell a „korral”, kellett a szemléleti és nevelési módszerváltás, de ennek is hosszú távúnak kellene lennie, nem kétévente változónak.

Valamennyi programunk alapja a hagyományokra építő oktatás, az anyanyelvi, a matematikai, az idegen-nyelvi és informatikai képesség fejlesztés. Hangsúlyos az egészségnevelési, természettudományi megalapozottság és a művészetek, a mozgáskultúra iránti igény kialakítása.

Tantervi felépítettségünk, tantárgyi rendszerünk lehetővé teszi a kollégák szabad tankönyv választását, melynek kritériumait a törvényi előírásokon túl, pedagógiai programunk is szabályozza. Fontosnak tartjuk a gyermek szempontjából való használhatóságot, az árakat, a könyvvel kapcsolatos tanári gyakorlati tapasztalatot. Sajnos azonban itt is nagymértékű az évenkénti változtatás, módosítás a kiadók részéről.

A tanórán kívüli tevékenység-formák és azok hatékonysága meghatározó a gyermekek fejlődése szempontjából. A következő területeken valósítjuk meg a tanórán kívüli tevékenységeket: hagyományőrzés, diákönkormányzat, napközi otthon – tanuló szoba, diákétkeztetés, tehetséggondozó és fejlesztő foglalkozások, versenyek, vetélkedők, iskolai könyvtár, erdei iskola, táborozások. Mindezek a tevékenységek jelentősen segítik a tanórai munkát, a közös célért való munkálkodást. A sport tevékenységét a Tisza Diáksport Egyesület segíti. 

Hátrányos helyzetű gyermekek segítésének eszközei, módszerei: ezen a területen nagyon sok a tennivalónk, hiszen tanulóink fele hátrányos helyzetű. Igen fontos a gyermekvédelmi munka. Szerencsére az utóbbi években ezen a területen, az iskolában a témát jól ismerő pedagógus dolgozott, aki aprólékos, körültekintő gonddal látta el feladatát, míg az óvodában ezen a területen kevesebb még az intézendő feladat.   Egyre több a hátránnyal küzdő gyermek, amelyek között megtalálható az anyagi nehézségek, a lelki – testi terror, a szülők nemtörődömsége, melynek nyomán a védelem alatt állók száma egyre nő. Fontos a kapcsolatteremtés és az elfogadó viszony a szülői háttérrel, hogy segíteni tudjunk. Sok múlik a nyílt, együttműködési formán, a hatóságokkal való kapcsolaton, mely a megsegítésre irányul. Ezt a területet hivatott segíteni az intézményi integrációs rendszer kiépítése és támogatása, továbbá az úgynevezett útravaló ösztöndíj program lehetőségének biztosítása a tanulók számára.

8.) A gyermekek neveltségi szintje, a tanulók teljesítményei:

A gyermekek értékelési, elismerési rendszere a Pedagógiai Nevelési Programban került kidolgozásra. A gyermekek tudása, a tanulók osztályzatai mögött érték van, ezt bizonyítja, az aránylag zökkenőmentes átmenet az óvodából az iskolába, az általános iskolából a középiskolába. A középiskolai felvételiken a gyermekek megállják helyüket, ezt igyekszünk erősíteni az iskolában szervezett középiskolára előkészítő foglalkozások indításával is.

A tantárgyi teljesítmények eredményei nagymértékben függenek a tantárgy szeretetétől, a született készségektől, a tanár – diák kapcsolatoktól, a tanítási struktúrától, módszerektől.

A differenciált oktatás következtében a képesség szerinti tanítás eredménye: az iskolai tanulói sikerek (mint tehetséggondozás) s a minimális évismétlés, pótvizsga.

Az adatok mögé nézve a lemorzsolódás nem jelentős. Ezt az eredményt igen tervszerű, felzárkóztató munka előzi meg a tanítási időszakban. Sajnos néhány gyermek esetében a leggondosabb felzárkóztatás sem hozza meg az eredményt. Ennek leggyakoribb oka, az érdektelenség és a nemtörődömség.

A versenyzés nem kötelező iskolánkban, de tanulóink kihívásnak veszik és nevelőik segítségével sokan neveznek az országos levelezőversenyekre, sportversenyekre, művészeti, tanulmányi versenyekre. Tanulmányi eredményeiktől függetlenül, olyan területeken, ahol tehetségüket kívánják megméretni. Eredményeikről a tanulók közössége előtt, az iskola honlapján beszámolunk, élünk a dicséretek, az elismerések, jutalmazások módszereivel, melyek Pedagógiai Programunkban és a Házirendünkben szabályozottak. Ezek az éves eredmények ismertté válnak az ballagáskor és a tanévzáró ünnepély idején is. Szeretnék élni azzal a lehetőséggel a későbbiek folyamán, hogy az iskola aulájában elhelyezett hirdetőtáblán, „Akikre Büszkék Vagyunk” címmel,  közzé tesszük eredményeiket és neveiket, amennyiben ehhez hozzájárulnak.  

Öröm számunkra, hogy a fenntartó támogatásával minden tanévben kiadhatjuk az iskola Kiváló Tanulója címeket, jutalmat és elismerést, az arra érdemes 8. osztályt végzett tanulók számára. 

A tanév végi ünnepségen mindenki, aki kiemelkedően teljesített, könyvjutalmat, oklevelet, dicséretet kap.

Fegyelmi problémák, deviancia: természetesen ezzel is szembe kell néznünk az iskolai mindennapok során. Tantestületünk legfontosabb módszere az, hogy soha nem szabad elmenni egy-egy deviáns viselkedés mellett. Azonnal szóvá kell tenni a magatartást, s az adott nevelő döntésétől, a probléma súlyosságától függően kerüljön sor a megoldásra, szankciókra. Nehezen, de általában kiszűrhetők az iskolában a kezdeményezők, a rongálások okozói. Az elmúlt években megnövekedett azon gyermekek száma, akiknek több alkalommal volt iskolán kívüli rendőrségi ügye. Négy – öt deviánsabb magatartású tanulóval van gondunk, akikre kiemelten oda kell figyelni, ellenőrizni őket, a nevelésben segítségünkre lévő partnerekkel együtt. Sok – sok beszélgetést követően, a háttérből történő irányítással, törődéssel csökkenthetők e problémák. A társas kapcsolatok kialakulására, az erkölcsi normák fejlettségére, az empátiára építve lehet javítani e mutatóinkat.

9.) A törvényes, jogszerű működés helyzete:

A törvényi előírásokat figyelemmel kísérjük, igyekszünk mindenben megfelelni az előírásoknak. A helyi dokumentumokkal szemben támasztott előírásokat betartva állítjuk össze az anyagokat. A jogszabálykövető intézményi szabályozó rendszer kialakítása megtörtént. Az intézmény valamennyi kötelező belső szabályzattal rendelkezik. A Pedagógiai Nevelési Program karbantartása folyamatos. Az intézményi alapdokumentumok egymásra épülnek, egymást kiegészítik, erősítik, illetve az egyéb iskolai dokumentumokkal összevetve az is látható, hogy a dokumentumok milyen összhangban vannak egymással.

10.) Mutatószámok 2006 – 2011.

ISKOLA – ÓVODA adatai:

11.) Összegzés:

„A mindig változó közoktatási rendszer új feladatok meghatározására, kidolgozására és végrehajtására készteti az intézményeket, így a Tószegi Általános Iskola és Napközi Otthonos Óvodát is. Ezért célszerű ennek elébe menni és a reformok irányát saját magunk által, a helyi adottságokhoz leginkább alkalmazkodva meghatározni. „

Ezek a gondolatok a 2006. évben beadott igazgatói pályázatom fejlesztési elképzeléseiben szerepeltek. Visszagondolva az elmúlt 5 évre, mindezeket, az alábbi gyakorlatban megvalósult feladatokban tudom meghatározni:

Gyermekek egyéni fejlesztése megfelelő intézményi légkörben, felzárkóztatás, tehetséggondozás.

Belső Gondozói rendszer kiépítése, integrációs pedagógiai rendszer működtetése.

Törvényi módosítások végrehajtása (nem szakrendszerű oktatás bevezetése, dokumentumok módosítása, pedagógusok teljesítményértékelési rendszerének kidolgozása, SNI tanulókkal való foglalkozás).

Pedagógusok módszertani kultúrájának fejlesztése (kooperatív tanítási módszerek, differenciálás, projekt-módszer, modulok).

Kompetencia alapú oktatás bevezetése.

Személyi feltételek feladatokhoz történő igazítása (pedagógusok továbbképzési rendszerének átgondolása)

Tárgyi feltételek feladatokhoz történő igazítása (felújítások, eszközbeszerzések).

Intézmény menedzselése (honlap létrehozása és működtetése, kiadványok szerkesztése).

Célkitűzéseim között egy olyan elfogadó intézmény kiépítése szerepelt, amely mint partnerközpontú intézmény távlatot ad a gyermekeknek, a tanulóknak, a benne dolgozóknak, működése során stabilitást, biztonságot nyújt.

A XXI század intézményeinek négy alap pillérét igyekszik megvalósítani, melyek a következők:

o      megtanítani megismerni

o      megtanítani dolgozni

o      megtanítani együttműködni

o      megtanítani élni.

Átgondolva mindezeket, továbbra is irányelvnek tekintem a fentieket, elsősorban a körülöttünk lévő gyors társadalmi változások miatt.

Fontos feladatunknak tartjuk, hogy tanulóink megismerjék és felismerjék, megbecsüljék értékeinket, tiszteljék hagyományainkat és stabil, biztonságos tudással kerüljenek ki az iskolából.

Az intézmény dolgozói szorosan együttműködve, egymást segítve, mindent megtesznek annak érdekében, hogy ez sikerüljön.

-o-o-o-o-o-